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    人力资源副经理

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    2019-03-15  发布于拉勾网

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    人力资源副经理 / 10k-15k
    职位诱惑:

    人才选拔,人才盘点,人才发展,组织诊断

    职位描述:

    岗位职责:
    1、根据公司发展要求,制定各业务体系人才培养和选拔机制并推动执行。通过人才盘点、关键人才培养、接班人计划等方式为组织选拔、培养和保留人才;
    2、 统筹招聘管理分析,优化目标选才方式,并负责事业部体系人才招聘;
    3、 根据业务规划,和各部门保持有效沟通和协作,支持并监督各部门绩效评价过程、不断完善绩效管理体系;
    4、 定期进行人力资源配置分析,支撑公司人力资源管理决策;
    5、 其他临时性工作。

    任职资格:
    1、 本科及以上学历,有5年及以上高科技行业人力资源或咨询顾问相关专业工作经验优先;
    2、 在招聘管理、人才培养和选拔、绩效管理等领域有扎实的专业知识和实操经验; 
    3、 组织能力、逻辑思维能力、沟通能力强,善于整合内外资源驱动目标达成;
    4、 较强的成就动机、责任意识、落地执行力和结果导向; 
    5、 有运营或市场的眼光或意识;
    6、 认同公司文化价值观,热爱人力资源管理事业。

    工作地址

    成都 - 高新区 - 火车南站 - 新元大道南二路2号 查看地图

    职位发布者:

    聊天意愿 1个月内职位发布者回复聊天的占比 暂无 回复率--  用时--
    简历处理 7日内职位发布者简历处理的效率 处理率11%  用时2
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